Uma plataforma de microsserviços na AWS que permite candidatos pré-validarem suas credenciais, tornando o recrutamento mais confiável, ágil e seguro desde o primeiro contato.
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Tecnologia | HR Tech
O desafio
Processos de contratação enfrentam um problema recorrente e custoso: a verificação das informações fornecidas por candidatos. Estudos indicam que cerca de 57% dos currículos contêm dados falsos ou incompletos, o que obriga equipes de recrutamento a dedicar tempo e recursos significativos à checagem manual. Além disso, a diversidade de fornecedores de informações gera gastos e carga operacional elevados para as empresas.
Um grupo de consultores com passagem por organizações como Accenture, PwC e IBM identificou essa lacuna e buscou criar uma solução que invertesse essa lógica. A ideia era permitir que os próprios candidatos pré-validassem suas credenciais antes de entrar em processos seletivos, criando perfis mais confiáveis e reduzindo a fricção nas contratações. O desafio técnico era desenvolver uma plataforma segura, escalável e integrada a múltiplas fontes de dados, capaz de realizar verificações automatizadas sem comprometer a proteção de informações sensíveis.
A tecnologia desenvolvida
A BIX Tecnologia desenvolveu uma solução completa baseada em arquitetura de microsserviços na Amazon Web Services. A plataforma foi construída com Next.js no frontend, FastAPI e Python no backend, e DynamoDB como banco de dados, com infraestrutura provisionada via Terraform e hospedagem no AWS Amplify e ECS Fargate.
A solução contempla dez microsserviços independentes, cada um com responsabilidade bem definida: verificação de identidade e documentos, autorização de trabalho, histórico empregatício, validação educacional, registro criminal e proteção de dados sensíveis como SSN, passaporte e carteira de motorista. Todos os dados sensíveis são armazenados em subnet privada com criptografia via AWS KMS.
O projeto contou com dois grandes parceiros de integração. A AU10TIX realiza o reconhecimento facial do candidato e valida documentos de identidade em tempo real. Já a InfoMart executa as checagens de histórico criminal, educacional e empregatício, retornando informações detalhadas sobre o passado profissional do candidato. A autenticação é gerenciada pela Auth0 com suporte a MFA, e a segurança da infraestrutura conta com AWS WAF, AWS Shield e monitoramento contínuo via Snyk e Sentry.
A qualidade foi tratada como prioridade desde o início, com pipelines de CI/CD para backend e frontend incluindo testes unitários com Jest, testes end-to-end com Cypress, testes de carga com JMeter e verificações de acessibilidade com Axe.
“A BIX tem sido uma excelente parceira, atenta às nossas necessidades e fundamental na construção de um software funcional baseado em uma arquitetura robusta que prioriza segurança, escalabilidade e custo-benefício. Eles trouxeram os especialistas técnicos certos e sua flexibilidade em se adaptar às mudanças de requisitos tem sido inestimável.”
— Charles Blechman, Chief Technology Officer da empresa
Resultados
A plataforma permite que candidatos validem suas informações antes de entrar em processos seletivos, criando perfis verificados e mais confiáveis para empresas recrutadoras. Com isso, as equipes de RH passaram a tomar decisões de contratação com mais rapidez e segurança, reduzindo o tempo e os custos operacionais da etapa de verificação, elevando a confiabilidade dos dados apresentados pelos candidatos e garantindo proteção avançada de informações sensíveis em todo o fluxo.
O projeto também ampliou as competências técnicas da BIX Tecnologia em áreas como arquitetura de microsserviços, event-driven architecture, QA robusto e segurança em nuvem, em um contexto de colaboração internacional com times distribuídos entre Brasil, Estados Unidos e Austrália.
Por questões de confidencialidade e acordos de NDA, alguns detalhes técnicos e operacionais adicionais não podem ser divulgados publicamente.
