# Como implementar BI na Gestão de Pessoas? > Otimize sua gestão de pessoas com BI na área de RH. Descubra com o nosso artigo como o Business Intelligence pode ser o aliado ideal! URL: https://bixtecnologia.com.br/bi-na-gestao-de-pessoas/ Idioma: pt-BR Publicado em: 2017-08-04T13:01:00.000Z ## Como implementar BI na Gestão de Pessoas da sua empresa 4 de agosto de 2017 4 min de leitura **A área de recursos humanos é um setor vital para qualquer empresa,** uma vez que são as pessoas que garantem a sobrevivência e bom desempenho das organizações. O grande avanço tecnológico atual provocou mudanças nessa área, alterando os processos e condições de trabalho, aumentando a demanda por uma melhor qualificação dos empregados, e gerando uma maior necessidade de reter talentos. Tendo em vista a grande quantidade de desafios lançada ao setor de RH, podemos concluir que **a gestão de pessoas pautada em pressuposições e intuição ficou para trás.** Hoje, o grande aliado desse setor pode ser o investimento em um **sistema de gestão de pessoas.** Confira neste artigo como o [Business Intelligence](https://bixtecnologia.com.br/business-intelligence-e-business-entenda-a-diferenca/) (BI) pode atuar no RH da sua empresa. ## BI na Gestão de Pessoas através do cálculo de turnover e retenção de talentos O cálculo de turnover é realizado para medir a rotatividade dentro de uma empresa. Uma alta rotatividade de funcionários nunca é legal, pois esse giro de entradas e saídas de pessoas pode ser muito custoso e danoso. Para evitar esse quadro e manter a retenção de talentos, é preciso que as empresas tenham processos seletivos mais certeiros, bem como um acompanhamento adequado do desempenho do funcionário. Nesse sentido, **o BI entra em cena para buscar diminuir ao máximo a margem de erro de contratação, além de ser útil para gerar dados esclarecedores sobre a dificuldade em reter talentos,** permitindo à empresa tomar diretrizes que solucionem o problema da alta taxa de rotatividade. Primeiramente, **o BI auxilia o setor de RH a conhecer a empresa a fundo,** possibilitando que esse setor tenha muito bem definido o tipo de funcionário que busca. Após estabelecer critérios de seleção mais objetivos, o BI atua por meio de instrumentos que possibilitam uma visão holística dos candidatos, dos seus comportamentos, personalidades, interesses, etc. Desta maneira, **processos seletivos são otimizados e a possibilidade do funcionário se encaixar e se manter na empresa aumenta.** ## Medir a performance dos colaboradores Para analisar o capital humano de sua empresa, é necessário conhecer muito bem seus funcionários e sua performance. **Através do BI, é possível compilar e organizar dados que permitem correlacionar os funcionários e os lucros.** Em outras palavras, a empresa se torna apta a saber, em valores, quanto cada funcionário produz e quanto ele custa. Além de indicar as melhores e piores performances, **uma boa solução de BI consegue enquadrar os profissionais em determinados padrões,** indicando para o RH quais qualificações e habilidades esses indivíduos possuem e/ou podem desenvolver. Assim, o setor consegue fazer uma **melhor realocação de talentos.** Ademais, fica mais fácil identificar ou incorporar a meritocracia dentro da empresa, realizar planos de carreira mais sólidos e promover sucessões que estejam mais alinhadas com os objetivos da empresa. ## Realizar levantamento de salários Por meio de análises preditivas, o BI também consegue lidar com questões financeiras que estão atreladas ao setor de RH. Através da projeção de dados promovidas pelo BI, sua empresa consegue **prever alterações nas folhas de pagamento,** além de identificar possibilidades de aumento salarial. Assim, é possível ter um maior controle e organização financeiro. Em suma, **através do BI sua empresa consegue realizar uma melhor gestão de pessoas,** gerando, por consequência, um melhor desempenho da empresa como um todo. O BI permite a otimização das estratégias de retenção de talentos, facilita o recrutamento e avaliação de profissionais, gera feedbacks à equipe de forma mais rápida, aumenta o nível de colaboração dentro da empresa, garante um melhor alinhamento entre os funcionários e suas metas, acelera os processos de tomada de decisão e muito mais. --- Ficou interessado em adquirir um sistema de gestão de pessoas e melhorar a administração do seu time? **[Entre em contato](https://bixtecnologia.com.br/contato/)** conosco! ## Artigos relacionados ![Ilustração line-art de um velocímetro, cronômetro, gráfico de barras e cilindro de banco de dados em órbita, representando a performance do Power BI](https://bixtecnologia.com.br/img/cover_pt_d5f24ed778-960.webp) Business Intelligence Análise de Dados ### [Performance do Power BI: como otimizar DAX, modelo e agregações](https://bixtecnologia.com.br/power-bi-performance-dax/) Diagnostique relatórios lentos com Performance Analyzer, DAX e agregações 20 de agosto de 2026 12 min de leitura ![Ilustração de um data warehouse conectado a um painel de analytics e a um núcleo de IA, representando analytics com IA nativa no Snowflake Cortex](https://bixtecnologia.com.br/img/cover_snowflake_cortex_2026_pt_9dd034fb40-960.webp) Inteligência Artificial Business Intelligence ### [Snowflake Cortex em 2026: como construir analytics com IA sem sair do seu data warehouse](https://bixtecnologia.com.br/snowflake-cortex-analytics-ia-2026/) Analytics com IA no Snowflake Cortex, sem tirar o dado do data warehouse. 8 de julho de 2026 8 min de leitura ![Ilustração de uma capacidade do Microsoft Fabric com curva de custo em queda, representando a redução de custos de licenciamento do Power BI Premium e Microsoft Fabric](https://bixtecnologia.com.br/img/cover_pt_7c3f300d34-960.webp) Business Intelligence Estratégias de Negócios ### [Como reduzir custos de licenciamento do Power BI Premium e Microsoft Fabric em grandes empresas](https://bixtecnologia.com.br/reduzir-custos-licenciamento-power-bi-microsoft-fabric/) Como reduzir custos de licenciamento do Power BI e Microsoft Fabric. 7 de julho de 2026 8 min de leitura ![Ilustração de dois painéis de dashboards de BI equilibrados em uma balança, comparando Looker Studio vs Power BI](https://bixtecnologia.com.br/img/cover_pt_22255fe654-960.webp) Business Intelligence Análise de Dados ### [Looker Studio vs Power BI em 2026: qual ferramenta escolher para o seu time?](https://bixtecnologia.com.br/looker-studio-vs-power-bi/) Looker Studio vs Power BI: compare custo, governança e stack em 2026. 3 de julho de 2026 9 min de leitura Business Intelligence Inteligência Artificial ### [Power BI Copilot e Microsoft Fabric em 2026: guia de migração para times de BI](https://bixtecnologia.com.br/power-bi-copilot-microsoft-fabric-migracao/) Guia de migração para Power BI Copilot e Microsoft Fabric em 2026. 26 de junho de 2026 9 min de leitura ![Banner BIX Tecnologia: Guia Prático Qlik Sense e Jornada Analítica.](https://bixtecnologia.com.br/img/Primeiros_Passos_com_Qlik_Sense_Guia_Pratico_para_Criar_Dashboards_1_0918d4d7be-960.webp) Business Intelligence ### [Primeiros passos com Qlik Sense: Guia Prático para Criar Dashboards](https://bixtecnologia.com.br/primeiros-passos-qlik-sense/) 24 de março de 2026 5 min de leitura --- BIX Tecnologia · Contato: https://bixtecnologia.com.br/contato/ Índice do site para agentes: https://bixtecnologia.com.br/llms.txt